Simulacro competencias comportamentales para técnicos

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Confiabilidad Técnica: Contar con los conocimientos técnicos requeridos y aplicarlos a situaciones concretas de trabajo, con altos estándares de calidad.

  • Aplica el conocimiento técnico en el desarrollo de sus responsabilidades.
  • Mantiene actualizado su conocimiento técnico para apoyar su gestión
  • Resuelve problemas utilizando conocimientos técnicos de su especialidad, para apoyar el cumplimiento de metas y objetivos institucionales
  • Emite conceptos técnicos, juicios o propuestas claros, precisos, pertinentes y ajustados a los lineamientos normativos y organizacionales

Disciplina: Adaptarse a las políticas institucionales y generar información acorde con los procesos.

  • Recibe instrucciones y desarrolla actividades acorde con las mismas.
  • Acepta la supervisión constante.
  • Revisa de manera permanente los cambio en los procesos.

Responsabilidad: Conoce la magnitud de sus acciones y la forma de afrontarlas

  • Utiliza el tiempo de manera eficiente.
  • Maneja adecuadamente los implementos requeridos para la ejecución de su tarea
  • Realiza sus tareas con criterios de productividad, calidad, eficiencia y efectividad
  • Cumple con eficiencia la tarea encomendada

Tomado del Decreto 815 de 2018.

Bienvenido al examen Competencias Comportamentales Técnicos

1. 
Es necesario presentar un informe de rendición de cuentas y esto requiere trabajo extra para todos los funcionarios, usted:

2. 
Al momento de realizar sus funciones, usted las realiza:

3. 
Se requiere mejorar un proceso realizado en la entidad, usted como parte del equipo donde se realizará la mejora procede a:

4. 
Para fomentar el ahorro de energía, la oficina de gestión humana abre un concurso para proponer ideas ecológicas, usted:

5. 
Para mi el trabajo en equipo me permite:

6. 
Se posesiona un nuevo compañero de trabajo por concurso, usted procede a:

7. 
Cuando se requiere diseñar un nuevo proceso para la dependencia en la que labora usted:

8. 
Al momento de relacionarse con sus compañeros, usted:

9. 
Fue trasladado a una nueva dependencia, donde debe encargarse de un proceso, usted:

10. 
Al momento de aplicar su conocimiento a las funciones laborales desempeñadas, usted:

11. 
Al momento de cumplir los objetivos de la entidad con el equipo de trabajo usted:

12. 
Con la llegada de un nuevo jefe, las tareas que usted realizaba fueron asignadas a otra persona y a usted se le asignan nuevas:

13. 
Al momento de implementar nuevas ideas en la organización usted:

14. 
Se realizará una reestructuración de la planta de personal de la dependencia, usted:

15. 
Al momento de aplicar nueva normatividad interna en sus funciones laborales, usted:

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