Entender y prepararse para la evaluación de competencias comportamentales es un aspecto crucial para los aspirantes a la próxima convocatoria de la Fiscalía General de la Nación (FGN). Más allá de los conocimientos técnicos y jurídicos, la entidad busca profesionales cuyos rasgos de personalidad, habilidades interpersonales y actitudes se alineen con los principios, valores y la cultura organizacional de la Fiscalía. Este componente de la prueba escrita, usualmente de carácter clasificatorio, puede ser determinante en la posición final dentro de la lista de elegibles, por lo que una preparación específica en esta área resulta fundamental.
El siguiente cuestionario ha sido diseñado precisamente para ayudarte a familiarizarte con el tipo de evaluación comportamental que podrías enfrentar. A través de 20 preguntas de selección múltiple con única respuesta, se presentan diversas situaciones laborales hipotéticas que buscan sondear tu forma de reaccionar, tomar decisiones y gestionar desafíos. Al analizar cada escenario y las opciones de respuesta, podrás reflexionar sobre competencias clave como la toma de decisiones, la comunicación efectiva, la adaptación al cambio, el trabajo en equipo, la integridad y la orientación al ciudadano, entre otras, que son altamente valoradas en el perfil de un servidor de la FGN. Fuentes y contenido relacionado
