Simulacro Componente Comportamental para Técnicos - Simulacros para las Convocatorias de la CNSC

Bienvenido a su simulacro: Simulacro Componente Comportamental para Técnicos

Usted, como profesional del Nivel Técnico en la Alcaldía de Puerto Boyacá, recibe una nueva directriz de su superior que modifica el procedimiento para la radicación de documentos. Aunque el cambio es significativo, ¿cuál sería su acción más adecuada para demostrar Disciplina?

Cuestionar públicamente la nueva directriz y sus implicaciones negativas.

Realizar la nueva radicación de documentos de acuerdo con la directriz recibida, adaptándose a las políticas institucionales y generando información acorde con los procesos.

Solicitar un curso de capacitación detallado antes de implementar cualquier cambio.

Ignorar la nueva directriz y continuar con el procedimiento anterior hasta que vea que otros la apliquen.

Se le asigna la tarea de manejar una base de datos para registrar información de ciudadanos, una actividad que requiere precisión y apego a los lineamientos. ¿Cómo aplicaría la competencia de Confiabilidad Técnica en esta situación?

Delegar la tarea en un compañero que tenga más experiencia con bases de datos.

Registrar la información de forma general, priorizando la velocidad sobre la exactitud.

Aplicar el conocimiento técnico en el desarrollo de sus responsabilidades, manteniendo actualizado su conocimiento técnico para apoyar su gestión.

Utilizar un método propio para el registro, aunque no se ajuste a las directrices establecidas.

Durante su jornada laboral, se presenta una situación imprevista que requiere que usted realice una tarea adicional que no estaba programada, pero que es crucial para el cumplimiento de un objetivo del equipo. ¿Cómo demostraría su Responsabilidad?

Dejar que otro compañero asuma la tarea adicional, ya que no le corresponde a usted.

Informar a su superior que no puede realizar la tarea adicional debido a su carga de trabajo.

Priorizar sus tareas programadas y posponer la tarea adicional hasta el día siguiente.

Realizar sus tareas con criterios de productividad, calidad, eficiencia y efectividad, cumpliendo con eficiencia la tarea encomendada.

Su jefe le pide que utilice una nueva aplicación informática para optimizar el proceso de seguimiento de trámites, pero usted prefiere el método manual con el que siempre ha trabajado. ¿Cómo reaccionaría aplicando la Disciplina?

Quejarse con sus compañeros sobre la dificultad de aprender nuevas herramientas.

Aceptar la supervisión constante y revisar de manera permanente los cambios en los procesos, adaptándose a las políticas institucionales.

Negarse a usar la nueva aplicación, argumentando que el método manual es más seguro.

Usar la nueva aplicación, pero solo cuando su jefe esté presente.

Un compañero de otra área le solicita ayuda para resolver un problema técnico específico en un sistema que usted maneja. ¿Cómo respondería a esta situación demostrando Confiabilidad Técnica?

Ofrecer ayuda, pero con la condición de que le enseñe a cambio algo de su propia área.

Darle una solución superficial sin profundizar en el problema para ahorrar tiempo.

Resolver problemas utilizando conocimientos técnicos de su especialidad, para apoyar el cumplimiento de metas y objetivos institucionales.

Indicarle que espere la asistencia de un técnico especializado.

Se le encomienda la gestión de inventario de suministros de oficina, una tarea que requiere un control preciso y organización para evitar desabastecimiento. ¿Cómo cumpliría con esta tarea demostrando su Responsabilidad?

Esperar hasta el último momento para realizar el inventario.

Manejar adecuadamente los implementos requeridos para la ejecución de su tarea y utilizar el tiempo de manera eficiente.

Realizar un inventario aproximado, confiando en que siempre habrá suministros disponibles.

Delegar la tarea a un asistente sin supervisión.

Se implementa un nuevo sistema de archivo digital en la Alcaldía de Puerto Boyacá. Usted está acostumbrado al sistema físico, pero se le instruye para utilizar el nuevo. ¿Qué acción demuestra su Disciplina en esta adaptación?

Criticar el nuevo sistema con otros compañeros, argumentando que es más complicado.

Recibir instrucciones y desarrollar actividades acorde con las mismas, revisando de manera permanente los cambios en los procesos.

Continuar archivando algunos documentos físicamente para no perder la costumbre.

Esperar a que otro compañero le enseñe cómo usar el nuevo sistema, sin tomar la iniciativa.

Un ciudadano presenta un documento con un error en los datos de un trámite. Como técnico, usted debe verificar la información y emitir un concepto. ¿Cómo aplicaría su Confiabilidad Técnica en este proceso?

Emitir conceptos técnicos, juicios o propuestas claros, precisos, pertinentes y ajustados a los lineamientos normativos y organizacionales.

Corregir el documento directamente sin verificar la fuente del error.

Aprobar el documento para no generar retrasos, asumiendo que el error es menor.

Solicitar al ciudadano que regrese otro día con el documento corregido sin ofrecer orientación.

Usted es parte de un equipo encargado de un proyecto con una fecha límite estricta. Una de sus tareas es crucial para el avance del proyecto. ¿Cómo demostraría su Responsabilidad para asegurar la entrega a tiempo?

Trabajar hasta tarde solo si se lo solicitan explícitamente.

Informar de un posible retraso solo cuando sea inminente.

Priorizar otras tareas personales sobre el proyecto, confiando en que el equipo compensará su retraso.

Cumplir con eficiencia la tarea encomendada, realizando sus tareas con criterios de productividad y efectividad.

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